Intelligence émotionnelle Développer ses compétences humaines et relationnelles
Objectif(s) :
- Comprendre le fonctionnement et les avantages de l’émotionnel et du rationnel dans les comportements interpersonnels.
Pour ce programme, nous vous proposons
en complément une étude personnalisée
de votre personnalité en utilisant un instrument
de référence de renommée internationale (NEO PI-R)
Ce test d’une durée de 45mn est suivi d’un débriefing
d’une heure par un spécialiste et assorti
d’un compte rendu écrit.
Le concept de l’Intelligence Emotionnelle
- Historique, caractéristiques & anthropologie
- Les émotions et la communication
- Les émotions nous gouvernent
- Apprendre à mieux se connaître
- A la rencontre de nos émotions
- Utiliser ses émotions de façon positive :
conseiller, négocier, encadrer ses collaborateurs - Les constantes de l’intelligence émotionnelle
Emotionnel & Relationnel
- Le fonctionnement Emotionnel / Relationnel
- Comparatif QI / QE
- L’Intelligence Emotionnelle
- L’influence des émotions sur le comportement
- La théorie stratégique de communication
- Le management d’équipe et les émotions
- Les différentes formes d’intelligence
- IE Mode d’emploi (Les 4 fondamentaux)
Programme d’étude & de connaissance de soi
- L’intelligence interpersonnelle
- La conscience de soi
- Programme d’étude et de connaissance de soi
- Etre attentif à son interlocuteur
- L’écoute active / L’empathie
- La résonance émotionnelle / L’Awareness
Ce programme n’a pas de valeur contractuelle. Il pourra être modifié en fonction des impératifs professionnels des participants, apportant ainsi une valeur ajoutée à la formation.
- Durée : 2 jours
- Prix : 1.240 € Prix net / personne (Non assujetti à la TVA)
Bénéfices professionnels
- Adopter une autre vision du management
- Comprendre l’influence des émotions sur le comportement
- Devenir plus objectif
- Utiliser les émotions à bon escient
- Améliorer son pouvoir de décision
- Diminuer le stress
- Enrichir ses relations interpersonnelles
- Recentrer le rôle de l’humain dans l’entreprise Gagner en efficacité et en performance
Méthodologie
- Maximum de 8 personnes afin de garantir une dynamique d’interaction maximale
- Exercices pratiques inspirés de situations réelles
- Approche pédagogique intuitive, didactique et expérientielle
- Illustration de cas réels et résolution de difficultés
- Apports théoriques, exercices individuels et cas concrets alterneront avec les exercices et les différentes techniques
- 30% théorie / 70% pratique
- Echanges participatifs & interactif dirigés
- Media training
- Broadcast system vidéo (BS)
- Exercices pratiques filmés et débriefés
- Supports de formation
- Possibilité de Coaching individuel
