Communication/ verbale & non verbale Améliorer sa communication & ses relations interpersonnelles de façon significative

Objectif(s) :
  • Développer ses compétences en communication.
  • Comprendre l’intérêt de la communication non verbale.
 

Développement personnel

  • Le développement personnel :
    introduction / historique / particularités / objectif
  • La théorie de la motivation : les différents leviers
  • Identifier les mécanismes de défense
  • Comprendre le lien entre la psychologie
    & la communication psychique, physique
    et ses répercussions
  • La théorie de Porter, Jakobson, Lasswell et Gerbner
  • Décrypter les problèmes rencontrés dans la communication
  • Décrypter les gestes de son interlocuteur

Les différentes dimensions de la communication

  • La communication digitale et analogique
  • Les fondamentaux observables : regard, gestuelle, voix, posture
  • Comprendre l’influence des émotions sur le comportement
  • Théorie Stratégique de communication

Comprendre la communication non verbale

  • Savoir s’imposer
  • Développer sa présence
  • Contrôler ses attitudes et son comportement
  • Adopter un comportement positif dans les échanges
  • Mettre ses atouts personnels en avant
  • Précautions à prendre pour éviter les conflits

Décrypter la gestuelle et le comportement

  • La structure du cerveau
  • Les représentations visuelles, auditives et kinesthésiques
  • Les attitudes à adopter & à éviter en RV
  • La proxémie

Ce programme n’a pas de valeur contractuelle. Il pourra être modifié en fonction des impératifs professionnels des participants, apportant ainsi une valeur ajoutée à la formation.

  • Durée : 1 à 2 jours A définir selon le calendrier
  • Tarifs : Nous consulter

Les plus EPC c'est...

une formation personnalisée
un media-training vidéo

Méthodologie

  • Maximum de 8 personnes afin de garantir une dynamique d’interaction maximale
  • Exercices pratiques inspirés de situations réelles
  • Approche pédagogique intuitive, didactique et expérientielle
  • Illustration de cas réels et résolution de difficultés
  • Apports théoriques, exercices individuels et cas concrets alterneront avec les exercices et les différentes techniques
  • 30% théorie / 70% pratique
  • Echanges participatifs & interactif dirigés
  • Media training
  • Broadcast system vidéo (BS)
  • Exercices pratiques filmés et débriefés
  • Supports de formation
  • Possibilité de Coaching individuel

Informations DIF

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) vous permet de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, réalisées dans (...)

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