Maîtriser son image Comprendre l’importance de l’image dans la communication
Objectif(s) :
- Etre juste dans ses attitudes & son comportement.
- Valoriser son image et faire preuve de présence.
Prise de conscience de l’image
- Représentative, physique, psychique
- L’image de l’entreprise (valeurs, éthique)
- Les collaborateurs / Les clients
- L’image comportementale
- Le reflet de sa personnalité
- L’image et son impact personnelle / professionnelle
- L’image atout de séduction
- L’image vestimentaire
Etre juste dans ses propos & cohérent dans ses attitudes
- Théorie stratégique de communication
- Libérer ses gestes & son comportement
- Contrôler ses attitudes et son comportement
- Gérer l’espace en réunion, en face à face
- La proxémie
- Identification des émotions
- Gérer ses émotions de façon productive
Maîtriser le stress
- Application psychiques et contextuelles
- Développer sa présence
Adopter une bonne posture
- Avoir une autorité naturelle
- Faire preuve d’authenticité
- L’art de la rhétorique
Le langage corporel
- La communication non verbale
- Décrypter les gestes et les attitudes
- Exercices / Training vidéo
Ce programme n’a pas de valeur contractuelle. Il pourra être modifié en fonction des impératifs professionnels des participants, apportant ainsi une valeur ajoutée à la formation.
- Durée : 1 à 2 jours
A définir selon le calendrier
- Tarifs : Nous consulter
Les plus EPC c'est...
une formation personnalisée
un media-training vidéo
Méthodologie
- Maximum de 8 personnes afin de garantir une dynamique d’interaction maximale
- Exercices pratiques inspirés de situations réelles
- Approche pédagogique intuitive, didactique et expérientielle
- Illustration de cas réels et résolution de difficultés
- Apports théoriques, exercices individuels et cas concrets alterneront avec les exercices et les différentes techniques
- 30% théorie / 70% pratique
- Echanges participatifs & interactif dirigés
- Media training
- Broadcast system vidéo (BS)
- Exercices pratiques filmés et débriefés
- Supports de formation
- Possibilité de Coaching individuel
Informations DIF
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