Manager ses équipes Comprendre et mettre en pratique les conditions d’un leadership participatif

Objectif(s) :
  • Pouvoir amener une équipe à se dépasser pour atteindre ses objectifs
 

Le vrai rôle du manager

  • Entre directivité et égotisme
  • Fédérer, innover, dynamiser
  • Susciter l’adhésion, l’envie et le partage
  • Prendre du plaisir dans son job

Intelligence émotionnelle & Leadership

  • Les 4 piliers de l’IE
  • Les 10 erreurs managériales les plus courantes
  • Utiliser son potentiel pour atteindre ses objectifs
  • Les 6 approches d’un leadership d’excellence

Choisir un style de management efficace

  • Entre posture de gestionnaire et posture de leader
  • Le modèle dynamique de leadership : Leader, groupe, contexte
  • Les secrets des meilleurs leaders : vision, confiance, mobilisation
  • Apprendre à lire « politiquement » son environnement
  • Communiquer efficacement avec les autres

Mobiliser ses équipes & savoir motiver ses collaborateurs

  • Comprendre les clés de la motivation
  • motivation, satisfaction, implication
  • Gérer la démotivation
  • Evaluer de façon objective le travail de ses collaborateurs
  • Savoir adapter son mode de leadership
  • Créer les conditions d’un leadership participatif

L’impact de la communication non verbale sur autrui

  • Comprendre les clés de la communication non verbale
  • Etre juste dans ses propos & cohérent dans son comportement
  • Utiliser la gestuelle à bon escient
  • Canaliser ses émotions et gérer son stress
  • Développer son potentiel de communication orale & corporel
  • Evaluer son style de management

Ce programme n’a pas de valeur contractuelle. Il pourra être modifié en fonction des impératifs professionnels des participants, apportant ainsi une valeur ajoutée à la formation.

  • Durée : 1 à 2 jours A définir selon le calendrier
  • Tarifs : Nous consulter

Les plus EPC c'est...

une formation personnalisée
un media-training vidéo

Méthodologie

  • Maximum de 8 personnes afin de garantir une dynamique d’interaction maximale
  • Exercices pratiques inspirés de situations réelles
  • Approche pédagogique intuitive, didactique et expérientielle
  • Illustration de cas réels et résolution de difficultés
  • Apports théoriques, exercices individuels et cas concrets alterneront avec les exercices et les différentes techniques
  • 30% théorie / 70% pratique
  • Echanges participatifs & interactif dirigés
  • Media training
  • Broadcast system vidéo (BS)
  • Exercices pratiques filmés et débriefés
  • Supports de formation
  • Possibilité de Coaching individuel

Informations DIF

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) vous permet de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, réalisées dans (...)

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Nuage de mots

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